Tripti Panday
TCS नासिक मामला: नासिक में TCS BPO में सामने आए धर्म परिवर्तन और यौन उत्पीड़न के मामलों में बड़े खुलासे हो रहे हैं। इस पूरे मामले में जिस नाम की सबसे ज़्यादा चर्चा हो रही है, वह है HR मैनेजर निदा खान का। साथी कर्मचारी उन्हें ‘दबंग मैम’ कहकर बुलाते थे, और बताया जाता है कि ऑफिस में उनका दबदबा इतना ज़्यादा था कि हर कोई उनसे डरता था।
FIR में दावा किया गया है कि वह कर्मचारियों को बुर्का पहनने और इस्लामी रीति-रिवाजों को अपनाने का निर्देश देती थीं। उनके खिलाफ नौ मामले दर्ज होने के बाद से वह फरार हैं।
FIR में दर्ज आरोपों के अनुसार, निदा खान सिर्फ़ एक HR पेशेवर के तौर पर अपनी भूमिका तक ही सीमित नहीं थीं। उन्हें अक्सर उन टीम लीडर्स के साथ देखा जाता था, जिन पर महिला कर्मचारियों को परेशान करने और ज़बरदस्ती उनका धर्म परिवर्तन कराने की कोशिश करने का आरोप है।
आरोप है कि वह महिलाओं को इस्लामी परंपराओं के अनुसार कपड़े पहनने और कुछ खास रीति-रिवाजों का पालन करने का निर्देश देती थीं। कुछ पीड़ितों का कहना है कि यह सिर्फ़ सलाह नहीं थी, बल्कि एक तरह का दबाव था।
महिला कर्मचारी ने बताया कि खान खास तौर पर यह भी दिखाती थीं कि बुर्का कैसे पहना जाता है
निदा खान का नाम सबसे पहले नासिक में दर्ज नौ FIR में से पहली शिकायत में सामने आया था। इन मामलों में आरोप है कि एक संगठित समूह ने महिला कर्मचारियों को निशाना बनाया, और उन्हें यौन उत्पीड़न तथा ज़बरदस्त धार्मिक दबाव का शिकार बनाया। एक पुरुष कर्मचारी ने भी शिकायत दर्ज कराई है, जिसमें ऑफिस परिसर के भीतर धार्मिक उत्पीड़न और ज़बरदस्ती धर्म परिवर्तन की कोशिशों का आरोप लगाया गया है।
पुलिस जांच के अनुसार, सात पुरुष आरोपी एक संगठित समूह के तौर पर काम कर रहे थे; वे सभी कंपनी में ऊंचे पदों पर थे और कर्मचारियों पर दबाव बनाने के लिए अपनी आधिकारिक हैसियत का इस्तेमाल करते थे। महिला कर्मचारियों ने आरोप लगाया कि उन्हें घूरने, गलत तरीके से छूने और उनकी निजी ज़िंदगी के बारे में आपत्तिजनक टिप्पणियों का सामना करना पड़ा। जब उन्होंने इसका विरोध किया, तो उन्हें और भी ज़्यादा उत्पीड़न झेलना पड़ा।
“ऐसी चीज़ें तो हमेशा होती रहती हैं”
इस पूरे मामले में HR विभाग की भूमिका भी सवालों के घेरे में आ गई है। पुलिस कमिश्नर संदीप कार्णिक के अनुसार, एक महिला HR अधिकारी ने तो एक पीड़ित को शिकायत दर्ज करने से भी हतोत्साहित किया, यह कहते हुए कि “ऐसी चीज़ें तो हमेशा होती रहती हैं।” आरोप है कि इसी रवैये के कारण, कई मामलों में कोई कार्रवाई नहीं की गई।
जाँच में यह भी पता चला कि आरोपी ने एक WhatsApp ग्रुप बनाया था, जिसके ज़रिए कर्मचारियों को निशाना बनाया जाता था। पीड़ितों का दावा है कि निदा खान भी इस ग्रुप की सदस्य थी।
आठ गिरफ्तार; निदा की तलाश जारी
पुलिस ने अब तक आठ आरोपियों को गिरफ्तार किया है, जिनमें सात पुरुष और एक महिला ऑपरेशंस मैनेजर शामिल हैं। निदा खान अभी भी फरार है, और पुलिस की स्पेशल इन्वेस्टिगेशन टीम (SIT) उसे पकड़ने के लिए लगातार छापेमारी कर रही है। मामले की गंभीरता को देखते हुए, पुलिस ने इस केस को संभालने के लिए एक SIT का गठन किया है।
निदा खान ब्रेनवाशिंग में भी शामिल थी
इस मामले के सामने आने के बाद से, BJP—विभिन्न हिंदू संगठनों के साथ मिलकर—नाशिक में कंपनी के दफ़्तर के बाहर ज़ोरदार प्रदर्शन कर रही है, जबकि विपक्ष ने इस घटना को “तुष्टीकरण की राजनीति” का नतीजा बताया है। जाँच के दौरान, WhatsApp चैट में इमरान नाम के एक व्यक्ति का नाम सामने आया; कथित तौर पर उसके मलेशिया से संबंध हैं।
चैट्स बरामद करने के प्रयास
रिपोर्ट्स के अनुसार, शिकायतें मिलने के बाद, पुलिस ने कैंपस के अंदर की गतिविधियों पर नज़र रखने के लिए हाउसकीपिंग स्टाफ़ के भेष में चार महिला कांस्टेबल को गुपचुप तरीके से तैनात किया था। पुलिस के अनुसार, HR एग्जीक्यूटिव निदा खान ही इस “ब्रेनवाशिंग” के पीछे मुख्य सूत्रधार थी। पुलिस इस पहलू से भी जाँच कर रही है कि क्या आरोपियों को देश के बाहर से फंडिंग मिल रही थी। SIT भी इस मामले की जाँच कर रही है।
